恪守宪法和法令；具有杰出的思想品德和作业道德、作业职责心强、遵纪守法，无违法违纪行为；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；契合岗位要求的资历条件及相关法令法规、公司规矩的其他条件。

　　按岗位资历条件履行，报考人员凭已取得的毕业证书、学位证书报考。学历及相关证书须经国家教育行政主管部门确认，海外学历须取得教育部留学服务中心认证。报考人员的专业应严厉依照毕业证书上的专业填写。所学专业未列入国家教育部门高等教育学科专业目录的，由招聘单位确认。

　　依照国家有关规矩依法购买社会保险和住宅公积金，并依据公司薪酬办理制度对聘任人员定岗定薪。

　　本次招聘仅承受电子邮件报名，每人限报一个岗位，请将相关资料一致打包发送至邮箱。

　　报考人员实在、精确、完好填写个人信息，因报考者个人原因形成的过错，或不完好填写报名信息的，悉数成果由报考者个人承当。对供给虚伪报考申请资料的，一经查实，即撤销报考资历。

　　公司对报考人员毕业证或学信网《教育部学历证书电子注册存案表》、学位证书、相关职称或执业资历证书以及其他所要求的相关资料进行初审，并告诉检查成果。

　　资历复审采纳现场检查的方法进行，参与资历复审时报名人员应带着自己有用居民身份证及报名时提交的相关资料原件及复印件。未按规矩要求进行资历复审的报考人员，视为主动抛弃。提交资料首要信息不实，或不契合招聘岗位条件的则为资历复审不合格。资历复审成果进行现场奉告，资历复审时刻、地址组织将电话告诉。资历复审不合格或主动抛弃呈现的缺额，公司另行研讨决议该岗位的后续招聘作业。

　　书面考试采纳闭卷方法，用纸笔作答，考试成果满分为100分；考试时刻为120分钟；书面考试内容由公共知识和专业知识两部分构成，其间公共知识触及作业知识、时势热门、政治知识、法令基础知识、社会知识、公函写作等；专业知识触及与岗位相关的专业基础知识，首要查询应试人员对应聘岗位所需专业知识把握的状况和运用才能。

　　因报考人员个人原因导致缺席的，悉数成果由报考人员承当。书面考试合格分数线分或书面考试无成果的不能进入面试。

　　招聘岗位的书面考试成果由高到低排序，依照招聘方案1:5的份额进入面试（末位同分的一同进入面试），缺乏5人的则悉数进入面试。面试采纳半结构化面试方法进行，满分为100分。面试成果低于60分的应聘者为面试不合格人员，不归入总成果排序，不进入下一环节。面试时刻、地址组织及详细事项将电话告诉。

　　总成果的计算方法为：书面考试成果×50%+面试成果×50%。依据考试总成果得分由高至低等额确认查询查询人选，考试总成果相一同，顺次按面试、书面考试成果高者优先；若仍相同，则加试结构化面试，以加试成果高者优先。

　　坚持“凡进必审”，严厉检查拟聘人员的人事档案、诚信记载、违法犯罪记载、学历学位和招聘岗位要求的获奖状况、职称、作业（执业）资历、作业经历等资历条件，凡发现档案资料或许信息涉嫌造假的，应当当即查核，未核实前，一概暂停选用；发现应聘人员供给虚伪资料、隐秘事实真相，或供给的资料或信息不实影响审阅成果的，或搅扰、影响查询单位客观公平作出查询定论的，不予聘任。

　　体检规范参照《公务员选用体检通用规范（试行）》履行，体检费用依照体检医院收费规范由报考人员自理。因报考人员个人原因导致体检定论不明确的或不完好的，视为体检不合格。体检不合格的不予选用。因报考者体检不合格或主动抛弃呈现的缺额，由公司另行研讨递补事宜。

　　拟选用人员在必定范围内进行公示，公示期为5个作业日。若发现隐秘相关状况致使人员条件不契合岗位条件要求的，不予选用。

　　拟选用人员应在规矩时刻内到公司签到，逾期视为主动抛弃。签届时有必要一同供给毕业证书、学位证书、个人档案资料，不然撤销选用资历。

　　公司如在招聘和聘任任何环节发现与报名条件不符，报名和聘任资历一概无效，且职责自傲。

　　在招聘组织施行过程中，将依照新冠肺炎疫情防控有关要求，履行防疫办法，必要时将对有关作业组织进行恰当调整，请广阔应聘者了解、支撑和合作。

　　（一）报考人员应严厉恪守招聘纪律和考场规矩，诚信报考，不得招摇撞骗和作弊。凡违背招聘考试纪律的，一经查实，按不同状况依据相关规矩别离给予撤销考试资历、考试成果无效、撤销聘任资历等处理。构成犯罪的，依法追究刑事职责。

　　（二）报考人员应认真履行招聘各环节相关规矩。不按规矩时刻、地址参与书面考试、现场资历检查、面试、体检的，视为主动抛弃。

　　（一）本次招聘不指定教导用书，不举行也不托付任何组织举行教导训练班，敬请广阔应聘者进步警觉，防止被误导搅扰，切勿上当受骗。

　　温馨提示：微信查找大众号重庆本地宝，重视后在对线最新招聘包含公务员、事业单位，国企、教师、医师，社会普工，兼职等。

　　本次揭露遴选公务员（含参公人员）16名，选聘事业单位作业人员9名，触及区新时代文明实践教导中心、区价格认证中心、区水利行政法令支队、团区委、劳动作业和社会保障服务所等单位

　　庆水务环境控股集团有限公司旗下重庆三峰环境集团股份有限公司(601827.SH )专业致力于废物燃烧发电项目出资、EPC总承揽、设备制作和运营办理全产业链服务，首要股东有重庆水务环境集团（德润环境)、中

　　因作业需要，潼南区消防救援支队向社会揭露诚招白案厨师2名，现将有关招聘事项公告如下：

　　酉阳自治县民政局研讨，决议托付酉阳县武陵人人力资源服务有限职责公司面向社会揭露招聘83名城市社区专职网格员。现将有关事项公告如下：

　　我国家用电器研讨院2023年揭露招聘公告来了,依据作业需要，我单位拟揭露招聘6名应届毕业生，详细事项如下

　　为便利我们求职，协助更多的人找到满足的作业，成功作业，本文将继续更新重庆国企、事业单位、校园、医院、企业等招聘信息。

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　　中心人社局发布了2022年第四季度最缺工的100个作业排行，数据来源于全国102个定点监测城市，详见正文。

　　市人力社保局2022年四季度新闻发布会上得悉，重庆市展开了急需紧缺作业技能训练工种目录编制作业，排序形成了100个紧缺作业工种目录，详见正文。

　　2023年重庆市定向选调生于11月15日10:00至2022年11月19日17:00期间报名，选调目标见正文。

　　2023年重庆市定向选调生报名于11月15日10:00至11月19日17:00期间进行，报名进口见正文。

　　2023年重庆市定向选调生招录公告发布，网上报名时刻为11月15日10:00至11月19日17:00。

　　【导语】：2022年重庆市轨迹九号线名，岗位条件、报名方法、报名资料见正文。

　　恪守宪法和法令；具有杰出的思想品德和作业道德、作业职责心强、遵纪守法，无违法违纪行为；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；契合岗位要求的资历条件及相关法令法规、公司规矩的其他条件。

　　按岗位资历条件履行，报考人员凭已取得的毕业证书、学位证书报考。学历及相关证书须经国家教育行政主管部门确认，海外学历须取得教育部留学服务中心认证。报考人员的专业应严厉依照毕业证书上的专业填写。所学专业未列入国家教育部门高等教育学科专业目录的，由招聘单位确认。

　　依照国家有关规矩依法购买社会保险和住宅公积金，并依据公司薪酬办理制度对聘任人员定岗定薪。

　　本次招聘仅承受电子邮件报名，每人限报一个岗位，请将相关资料一致打包发送至邮箱。

　　报考人员实在、精确、完好填写个人信息，因报考者个人原因形成的过错，或不完好填写报名信息的，悉数成果由报考者个人承当。对供给虚伪报考申请资料的，一经查实，即撤销报考资历。

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　　资历复审采纳现场检查的方法进行，参与资历复审时报名人员应带着自己有用居民身份证及报名时提交的相关资料原件及复印件。未按规矩要求进行资历复审的报考人员，视为主动抛弃。提交资料首要信息不实，或不契合招聘岗位条件的则为资历复审不合格。资历复审成果进行现场奉告，资历复审时刻、地址组织将电话告诉。资历复审不合格或主动抛弃呈现的缺额，公司另行研讨决议该岗位的后续招聘作业。

　　书面考试采纳闭卷方法，用纸笔作答，考试成果满分为100分；考试时刻为120分钟；书面考试内容由公共知识和专业知识两部分构成，其间公共知识触及作业知识、时势热门、政治知识、法令基础知识、社会知识、公函写作等；专业知识触及与岗位相关的专业基础知识，首要查询应试人员对应聘岗位所需专业知识把握的状况和运用才能。

　　因报考人员个人原因导致缺席的，悉数成果由报考人员承当。书面考试合格分数线分或书面考试无成果的不能进入面试。

　　招聘岗位的书面考试成果由高到低排序，依照招聘方案1:5的份额进入面试（末位同分的一同进入面试），缺乏5人的则悉数进入面试。面试采纳半结构化面试方法进行，满分为100分。面试成果低于60分的应聘者为面试不合格人员，不归入总成果排序，不进入下一环节。面试时刻、地址组织及详细事项将电话告诉。

　　总成果的计算方法为：书面考试成果×50%+面试成果×50%。依据考试总成果得分由高至低等额确认查询查询人选，考试总成果相一同，顺次按面试、书面考试成果高者优先；若仍相同，则加试结构化面试，以加试成果高者优先。

　　坚持“凡进必审”，严厉检查拟聘人员的人事档案、诚信记载、违法犯罪记载、学历学位和招聘岗位要求的获奖状况、职称、作业（执业）资历、作业经历等资历条件，凡发现档案资料或许信息涉嫌造假的，应当当即查核，未核实前，一概暂停选用；发现应聘人员供给虚伪资料、隐秘事实真相，或供给的资料或信息不实影响审阅成果的，或搅扰、影响查询单位客观公平作出查询定论的，不予聘任。

　　体检规范参照《公务员选用体检通用规范（试行）》履行，体检费用依照体检医院收费规范由报考人员自理。因报考人员个人原因导致体检定论不明确的或不完好的，视为体检不合格。体检不合格的不予选用。因报考者体检不合格或主动抛弃呈现的缺额，由公司另行研讨递补事宜。

　　拟选用人员在必定范围内进行公示，公示期为5个作业日。若发现隐秘相关状况致使人员条件不契合岗位条件要求的，不予选用。

　　拟选用人员应在规矩时刻内到公司签到，逾期视为主动抛弃。签届时有必要一同供给毕业证书、学位证书、个人档案资料，不然撤销选用资历。

　　公司如在招聘和聘任任何环节发现与报名条件不符，报名和聘任资历一概无效，且职责自傲。

　　在招聘组织施行过程中，将依照新冠肺炎疫情防控有关要求，履行防疫办法，必要时将对有关作业组织进行恰当调整，请广阔应聘者了解、支撑和合作。

　　（一）报考人员应严厉恪守招聘纪律和考场规矩，诚信报考，不得招摇撞骗和作弊。凡违背招聘考试纪律的，一经查实，按不同状况依据相关规矩别离给予撤销考试资历、考试成果无效、撤销聘任资历等处理。构成犯罪的，依法追究刑事职责。

　　（二）报考人员应认真履行招聘各环节相关规矩。不按规矩时刻、地址参与书面考试、现场资历检查、面试、体检的，视为主动抛弃。

　　（一）本次招聘不指定教导用书，不举行也不托付任何组织举行教导训练班，敬请广阔应聘者进步警觉，防止被误导搅扰，切勿上当受骗。