同步安徽公共招聘网发布国企招聘：2022年合肥市轨道交通研讨院有限公司社会招聘1人公告。更多关于合肥市轨道交通集团招聘,合肥招聘,合肥国企招聘的相关资讯，请重视安徽事业单位招聘网/

　　合肥市轨道交通研讨院有限公司成立于2020年3月，是合肥市轨道交通集团有限公司控股的科技立异式企业、国家级高新技能企业、合肥市“智改数转”服务商、软件企业。

　　研讨院秉承自主可控，敞开立异的展开理念。研制人员占比超越70%，具有教育部工程技能中心等高层次科研渠道。

　　研讨院安身城轨安全运维范畴，专心城市轨道交通智能化系统研制和使用，经过“软件渠道+硬件产品+场景使用”的全体解决方案，构成彻底自主知识产权和经工程验证的中心技能成果系统，在轨道交通、智能制作、电力动力等范畴持续打造演示事例。

　　依据公司展开及干部队伍建设需求，现面向社会揭露招聘1名中层技能管理人员，有关事项公告如下：

　　本次揭露招聘程序包含报名、资历检查、选拔测评、确认查询目标、研讨决定、公示等环节。

　　（一）报名时刻：自公告发布之日起至2022年11月25日24:00止，逾期不再承受报名。

　　报名方法：报名经过网络进行，不承受其他方法报名。应聘人员将个人简历、毕业证书、资质证书等相关资料打包发送至邮箱，文件命名为“轨道交通研讨院-技能中心主任”。

　　依据应聘人员基本条件和岗位任职要求对应聘者进行资历检查，经过资历检查的提名人将依照不低于1:5份额参与面试，面试告诉将经过邮件方法发送，未经过资历检查的不再另行告诉。

　　依据资历检查入围人数状况，采纳两至三轮面试的方法进行选拔测评，要点评价应聘人员的归纳本质、专业水平、作业才能和适岗程度（时刻、地址另行告诉）。

　　依据选拔测评成果，经公司研讨确认查询目标，并展开安排查询作业，包含体检、布景查询，要点查询应聘人员的德、能、勤、绩、廉等方面状况。

　　依据选拔测评和安排查询状况，归纳考虑应聘人员的才能本质、作业实绩和人岗相适等方面，经公司会议研讨确认拟聘人选。

　　公司供给具有竞争力的薪酬和福利，拟聘人员薪资待遇依照公司现行薪酬福利方针履行。首要包含：基本薪酬、绩效薪酬、五险一金、膳食补助、防暑降温补助、司龄补助、职称补贴、定时体检、带薪年假、工会福利等。

　　以上是2022年合肥市轨道交通研讨院有限公司社会招聘1人公告的全部内容，更多资讯请持续检查:安徽华图(安徽事业单位招聘网(。