重庆市轨迹交通（集团）有限公司运营公司通号维保部司理招聘启事

　　面向全市轨迹参建单位和市属国有企业（含轨迹集团本部及所属运营公司）揭露选聘运营管理中心部属运营公司通号维保部司理1名

　　1.具有较高的政治素质，坚持实行党的路线方针方针，严格实行民主集中制准则，坚持讲学习、讲政治、讲正气，具有活跃推进轨迹交通开展的激烈事业心和职责感，仔细实行经济职责、政治职责和社会职责；

　　2.具有较杰出的作业成果，了解交通工作专业技术和现代企业管理，有较强的安排实行才能、专业技术才能、运营管理才能、交流和谐才能、处理负载问题和突发事件才能，开拓创新精力和市场竞争认识强；

　　3.具有实行岗位职责所必需的专业知识，了解相关国家方针及法律法规，了解交通相关工作状况；

　　4.具有杰出的工作素质，遵纪守法，求真务实，一马当先，勤勉尽责，团结合作，勤俭节约，廉洁从业，风格形象和群众基础好；

　　5.了解轨迹交通通讯、信号专业，具有较强的履职才能，且在相关工作部分、大型国有企业担任副科长或副科级职务2年及以上（同级别国有企业对应相应层级序列）。

　　2.惩罚没有实行结束或归于刑事案子被告人、犯罪嫌疑人，司法机关没有吊销案子、检察机关没有作出不申述决议或人民法院没有宣告无罪的人员；

　　应聘人员可登陆重庆轨迹集团官方网站检查本次选聘信息，下载《重庆市轨迹交通（集团）有限公司2022年度揭露选聘运营公司通号维保部司理报名表》，依照报名要求和规则照实、标准填写相关信息，并将报名表连同身份证、学历学位证书、职称证书、任职文件等相关证明资料扫描件一起投递到指定邮箱。

　　依据选聘条件，告诉应聘人员进行现场资历检查，并反应审阅成果，未准时到现场参与资历检查的应聘者，视为主动抛弃。若本次揭露招聘契合选聘条件人数未到1:3的份额，将撤销该岗位揭露选拔程序。

　　书面考试采纳闭卷方法，书面考试时刻为120分钟，满分为100分，占总成果的40%。依据书面考试成果从高到低摆放，经过书面考试人员不得多于招聘方案5倍，若最终1名呈现同分者，一起进入面试环节。面试采纳辩论方法，选用百分制，面试成果为平均分，合格线分及以上且“对折”考官经过，占总成果的60%。若考试总成果呈现并排时，则安排加试面试，以加试成果高者优先。书面考试、面试时刻、地址安排及详细事项将另行告诉。未按规则要求参与书面考试、面试的应聘者，视为主动抛弃。

　　对体检合格人员安排调查。一起审阅干部人事档案等相关状况。一旦发现竞聘人员干部人事档案“三龄两历一身份”招摇撞骗，或许发现供给虚伪资料、隐秘事实真相，撤销应聘资历。

　　（一）本次选聘后续相关信息与要求将经过重庆轨迹集团官网进行发布，以及电话或短信的方法进行告诉，请应聘人员随时重视、活跃合作，坚持通讯疏通。

　　附件：重庆市轨迹交通（集团）有限公司2022年度揭露选聘通号维保部司理报名表.docx回来搜狐，检查更多